「文章が長くて伝えたいことが、伝わらない」
そんなことはありませんか？
ビジネス漫画で解決できるかもしれません。
リール動画を制作しましたのでご覧ください。
研修や社内教育で
「資料を読むだけで時間が終わってしまう」
「内容を深く考える余裕がない」
そんな声を聞くことがあります。
今回ご紹介するのは、
そうした課題を背景に、
研修資料を“マンガ”という表現に置き換えた事例です。
目次
研修現場で出ていた課題
- 文章量が多く、読むのに時間がかかる
- 内容を理解する前に研修時間が終わってしまう
- 考える・議論する時間を取りづらい
なぜ「文章だけ」の資料が負担になるのか
- 読解に時間がかかる
- 抽象的な説明が多く、イメージしづらい
- 情報を追うことに意識が向き、考える余裕が減る
そこで検討された「研修マンガ」という選択肢
- 文章で書いていた内容をそのままマンガ化
- ストーリーとして流れを追える
- 登場人物を通して状況をイメージしやすい
研修マンガで期待されていたポイント
- 読むこと自体の負担を減らしたい
- 内容をイメージしやすくしたい
- 研修中に“考える時間”を確保したい
- 広告的な印象を弱めたい
研修マンガはどんな場面で検討されやすいか
- 新人研修・若手向け研修
- 新商品・新サービスの説明
- 概念理解が必要なテーマ
まとめ
研修の課題が必ずしも「内容」そのものにあるとは限りません。
「伝え方」が原因で、考える時間が奪われているケースもあります。
文章が合わない場合、
マンガという表現を検討することも、
一つの選択肢として考えられます。
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